ユースエール４年連続更新！
ユースエール認定制度とは
こんにちは、深田パーカライジング株式会社の深田明生です。今回は大田区で弊社が第一号で取得したユースエール認定制度について
４年連続更新を達成致しましたのでご報告致します。
ユースエール認定制度とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
これらの企業の情報発信を厚生労働省や東京労働局が後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図っております。
このユースエール認定制度は実は毎年の更新作業が求められており、
下記基準等がはずれてしまった場合は、認定が取り消されてしまいます。
| 項目 | 認 定 基 準 | 2020年度 深田パーカ |
|---|---|---|
| 残業時間 | 月平均２０時間以下 | 月平均 4.7 時間 |
| 新卒離職率 | 直近３事業年度で20％以下 | 10％ |
| 有休取得率 | 年間付与日数に対して平均７０％以上 | ７６.５％ |
| 女性育児休業取得率 | 直近３事業年度で平均７５％以上 | 女性(対象者なし) 男性 100% |
| … | … | … |
今年月の残業時間がついに5時間を切りました！
一方で有給取得率が前年より下がってしまったのは、このコロナの影響で休みを取っても出かけられないため、
有休取得のモチベーションにつながりませんでした。早くこのコロナ禍から脱出したいものですね。
今後もユースエール認定を継続できるよう、労働環境の改善や働き方改革などを全社一丸となって取り組んで参りたいと思います。
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